Аккорд пост климовск подработка

Аккорд пост климовск подработка

О КОМПАНИИ

ACCORD POST с 2000 года является одним из лидеров на российском рынке директ-маркетинговых услуг. Мы обеспечиваем корпоративным заказчикам прямые коммуникации с клиентами при помощи таргетированных почтовых рассылок и цифровых сервисов.

Компания заботится о своих сотрудниках, обеспечивая комфортные условия труда на производстве. Отсутствие вредных условий, хорошо проветриваемые теплые и светлые помещения производственных цехов позволяют нашим сотрудникам всегда оставаться здоровыми, бодрыми и жизнерадостными.

КОМПЛЕКТОВЩИК

от 40 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, сменный график

Адрес: г. Подольск, микрорайон Климовск,
ул. Коммунальная, 17

• Комплектация заказов по ТСД
• Приемка
• Размещение
• Комплектация
• Отгрузка

• Навыки работы с ТСД
• Ответственность, внимательность,аккуратность

• Желание работать и зарабатывать

• Работа в крупной, стабильной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Бесплатные обеды
• Теплый, современный склад
• Корпоративный транспорт от ст. Гривно

Источник

Вакансии

Мы стремимся быть первыми, поэтому делаем все, чтобы в ACCORD POST работали лучшие специалисты. Главный ресурс компании – это люди, поэтому мы уделяем особое внимание поиску, сохранению и обучению персонала.

Менеджер по продаже сервиса отправки писем WEB-2-PRINT (B2B)

Уровень дохода: от 60 000 руб. на руки

Место работы: Москва, м.Кожуховская

График работы: 5/2 (с 9.00 до 18.00, суб., воскр. — выходной).

Мы открыли новый В2В-проектhttps://w2print.ru/и ищем опытного Sales-менеджера, который готов присоединиться к нашей команды Задачи, которыми нужно будет заниматься:

• активный поиск клиентов и самостоятельное формирование клиентской базы;
• холодный обзвон/мейлинг/холодный поиск в соцсетях;
• выявление ЛПР, презентация услуг, работа с возражениями;
• выезд на встречи для подробного описания предоставляемых услуг и заключения договоров;
• выполнение плана продаж, ведение документации, отчётность

Требования к соискателю

• опыт в продажах В2В от 1 года;
• знание особенностей сферы продаж услуг для бизнеса;
• грамотная устная и письменная речь;
• владение пакетом MS на пользовательском уровне (Word, Excel, Power Point);
• Плюсом будут:
• знание CRM Битрикс24;
• опыт работы в 1С

• зп 100% белая, оклад 65 000 gross + 5% от продаж
• офис в 10 мин пешком от м. Кожуховская
• график работы 5/2 (9:00-18:00)
• оформление в соответствии с ТК РФ

Программист баз данных

Уровень дохода: до 70 000 руб. Оклад 53 000 gross + 30% премия

Место работы: Москва, м. Кожуховская

График работы: 5/2 (с 9.00 до 18.00, суб., воскр. — выходной).

• Уяснение полученной заявки/задачи.
• Обработка баз данных, выполнение оперативных задач.
• Разработка проектных файлов генерации (Workflow).
• Взаимодействие с менеджерами коммерческого департамента по проекту.
• Использование средств автоматизации при выполнении текущих задач.
• Участие в выходном контроле отдела обработки информации.

Требования к соискателю

• Профильное высшее образование.
• Знание теории проектирования реляционных баз данных, методов обработки данных, принципов объектно-ориентированного подхода.
• СУБД MS SQL, MS Visial FoxPro 9.0, Средства разработки ПО.

• Заработная плата: оклад 55000 (на руки на испытательный срок), далее + 30 % премия.
• Работа в команде профессионалов, с возможностью карьерного и профессионального роста.
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Современный офис, комфортные условия труда.
• Выплата з/п строго 2 раза в месяц без задержек.
• Офис в шаговой доступности от метро Кожуховская-7 мин.

Программист-разработчик (интеграция ESB)

Уровень дохода: по итогам собеседования

Место работы: Москва, м.Кожуховская

График работы: 5/2 (с 9.00 до 18.00, суб., воскр. — выходной).

• Интеграция внешних и внутренних сервисов.
• Разработка сервисов.
• Проектирование и реализации api.
• Рефакторинг имеющегося программного кода.

Требования к соискателю

• Опыт разработки сервисов от 2 лет.
• Знание и опыт работы c протоколами REST/SOAP.
• Знание и опыт работы с форматами​ JSON/XML(XSD).
• Опыт написания SQL-запросов, на любой СУБД.
• Linux на уровне пользователя, знание основных команд.
• Опыт работы с любым языком ООП.
• Опыт проектирования и реализации интеграционных процессов.
• Опыт работы со средствами контроля версий.
• Тестирование собственного кода.

Опыт интеграции с 1С / SAP

• Работа в команде профессионалов, с возможностью карьерного и профессионального роста.
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Современный офис, комфортные условия труда.
• Выплата з/п строго 2 раза в месяц без задержек.
• Офис в шаговой доступности от метро Кожуховская-7 мин.

Менеджер по продажам отдела рекламных проектов

Уровень дохода: от 60 000 до 100 000 руб. до вычета НДФЛ

Место работы: Москва, м.Кожуховская

График работы: 5/2 (с 9.00 до 18.00, суб., воскр. — выходной).

• Активные поиск новых клиентов и выход на ЛПР.
• Продажи в соответствии с планами.
• Организация расчетов и документооборота по клиентам.
• Развитие привлеченных клиентов, контроль исполнения заказов.
• Увеличение продаж (продажи рекламных площадок на биллинговых документах: счетах-квитанциях,банковских выписок).
• Составление коммерческих предложений под индивидуальный запрос клиента
• Организация встреч, презентаций для клиентов.
• Отчетность в установленные сроки,ежемесячное планирование.

Требования к соискателю

• В продажах не менее 3-х лет.
• Подтверждённый опыт продаж, обязательно наличие рекомендателей.
• Опыт работы в CRM.
• Предпочтение кандидатам из рекламного агентства полного цикла, издательских домов.
• Наличие собственной клиентской базы желателен.
• Мотивация на работу в продажах сегменте рекламы, полиграфии

• График работы 5/2.
• Должностной оклад + проценты от продаж.
• Интересные задачи, участие в разнообразных и востребованных проектах по всем направлениям бизнеса Группы Компаний Аккорд.
• Работа с стабильной, надежной компании, лидер в своем сегменте.
• Офис в шаговой доступности от метро, служебная парковка на территории.
• Уютный, современный офис, кофе.

Уровень дохода: от 200 000 руб. на руки

Место работы: Москва, м.Кожуховская или г. Подольск (на выбор)

График работы: 5/2 (с 9.00 до 18.00, суб., воскр. — выходной).

• Участие в проектах внедрения и развития SAP S4/Hana, SAP Ewm:
• Разработка отчетов (ALV grid и ALV tree)
• Разработка печатных форм (SmartForm)
• Разработка и модификация функциональных модулей SAP eWM. (разработка и адаптация внутренней логики eWM)
• разработка ABAP программ в модулях EWM, SD, ММ;
• Разработка экранов мобильных терминалов
• Разработка экранов GUI
• анализ стандартных и Z-разработок;
• Дебаг ошибок и функциональности SAP eWM
• Адаптация стандартных программ SAP.
• Разработка межсистемных интерфейсов
• Оптимизация программного кода и анализ ошибок.
• Документирование разработок.

Требования к соискателю

• Высшее образование (техническое\экономическое).
• Английский язык, на уровне чтения и понимания технической документации.
• Опыт разработок на ABAP от 3 лет.
• Опыт разработки для SAP HANA будет преимуществом
• Разработка программ для модулей SAP систем.
• Экспертное знание технологий объектно-ориентированного программирования в ABAP.
• Опыт создания всех типов элементов словаря данных.
• Опыт разработки отчетов ALV-Grid, ALV-Tree.
• Знание технологий расширения SAP стандарта (User-Exit, Customer Exits, BAdi, Enhancement, OpenFI).
• Опыт разработки печатных форм PDF и выгрузки в шаблоны Excel, Word.
• Знание основных инструментов анализа производительности ABAP кода. Опыт оптимизации программного кода.
• Дополнительные требования к кандидату
• Опыт ABAP разработки в SAP EWM будет большим преимуществом.
• Общие знания в рамках логистических модулей (SD/MM/LO) SAP-ERP
• Опыт интеграции SAP со сторонними системами с использованием IDoc и RFC.
• ПК (MS Word, MS Excel, MS Access, MS PowerPoint, MS Outlook, MS Visio, MS Project).
• Как преимущество:
• Владение английским языком на техническом уровне.
• Знание складских и логистических процессов.

• Работа в крупной, надежной, стабильной компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• Возможность выбрать удобное расположение офиса (Подольск, Москва);
• Белая зарплата на карточку 2 раза в месяц без задержек;
• График работы пн-пт 9:00-18:00; рассматриваем удаленный формат работы.

Источник

Отзывы сотрудников о компании Аккорд Пост

Работал в офисе на Кожуховской, иногда были поездки на производство в Климовск (в рабочее время, разумеется). Работа интересная была, много задач где нужно поломать голову. Я впринципе превиредливый человек и сидеть без работы ковырять в носу не могу, от звонка до звонка (хотя такие коллеги есть тут). Компания белая, все вовремя и на карту, без чернухи) Стабильность есть, можно спокойной и кредиты брать и ипотеки.

глава компании специфичный человек — нужно найти к нему подход, иначе будет приставать с вопросами «какую работу сейчас делаешь» и стоять над душой. Короче не доверяет многим сотрудникам, пытается контролировать. Но если видит живую загрузку — не пристает)

Менеджер по работе с клиентами

Оформление по ТК. «Белая» зарплата. Со мной работали очень классные специалисты и хорошие люди (но они благополучно уволились).

Вспоминаю о работе в АП с неприятным содроганием. Сколько здесь было потеряно нервов и здоровья.

Теперь обо всех минусах по порядку:

1. Руководство. Собственник компании весьма параноидальная личность. В своей организации он проводит целую кампании по поимке злобных шпионов. А злобными шипонами он будет считать всех сотрудников по умолчанию. Прослушка телефонов, жучки, видео наблюдение, копание в тумбочках сотрудников. Дошло даже до того, что он нанимал людей, которые подслушивали разговоры сотрудников в столовой и на обеде. Эти разведчики специально вбрасывали плохие новости и горячие темы для обсуждения, чтобы проверить реакцию остальных сотрудников. Теперь понимаете, о чем я?) Что же до остального руководства в лице зам директоров и начальников отделов. Они бедные рабочие лошадки. На уровень выше остальных рабов, хотя тоже рабы. Никогда не заступятся и не поддержат сотрудников своего отдела. Наша хата с краю, а то прилетит от собственника. А это очень страшно 🙂 Взрослые тети и дяди этого бояться.

2. Нет ДМС. Болеть вообще нельзя. Ни Вам, ни Ваши детям. На работе или умри или не работай, третьего не дано. А если умрешь, то премию не получишь.

3. Кстати о премиях. видел?) Или обещанного 3 года ждут. Те, кто долго работают в компании меня поймут.

4. Коллектив. Люди тут разные. Разных возрастов, социальных статусов и кругозора. Есть очень хорошие адекватные сотрудники. Есть вполне приятные люди. Есть хамоватые звезды. А есть мой любимый тип людей. . Это женщины за 30, без семей, которые сутками проводят на работе и 80% своего времени рассказывают, как же они много делают и как они устали. Руководство таких ценит, ведь они изображают бурную трудовую деятельность и льют в уши тонну лести. Но только попробуй с такими боевыми лошадками поработать в тандеме, тут же поймешь, что руку откусят по локоть. Ведь за место под солнцем нужно драться и идти по головам.

5. Борьба между производством, офисом и IT отделом. Как же эти подразделения друга ненавидят. Люди, очнитесь. Вы делаете одно общее дело. Разве можно устраивать другу такие подножки?

6. Переработки. Они есть и они не оплачиваются. Это факт. Смиритесь.

7. Атмосфера в коллективе и в компании. За ошибки бьют по самолюбию и самооценке. Публично. Очень больно. В случае форс мажора Вы сами за себя. Ваши коллеги по отделу, начальство, соседние отделы очень быстро самоустранятся. Оно и понятно, в компании же введена система штрафов. Никто не хочет подставляться. Вот и колупайся в проблемах по проекту один. Всем пофиг, что ты вообще можешь быть не причастен к ошибке. Все равно решать ее тебе. Коллектив зашуган. Люди боятся в офисе собраться больше двух человек (см. пункт 1), а то заподозрят в бунте. Мобильный тел. взять в руки без прямого рабочего назначения нельзя. Свернуть почту, чтобы проверить пробки на дороге или посмотреть погоду нельзя. Налить чай или перекусить на кухне, если рядом собственник — нельзя. И не дай Бог ты опоздаешь на работу. Секир бошка. Лучше сразу заявление написать на увольнение)

Уважаемый собственник компании, пожалуйста, будьте более лояльным и прогрессивным в отношении к своим сотрудникам. Страх и власть это инструмент. Но если Вы хотите, чтобы работники любили свою работу и делали ее хорошо, то условия должны быть соответствующие. Тогда Вы приятно удивитесь.

Источник