Важным направлением научной организации труда нот является решение трех взаимосвязанных задач

Тест по предмету «Экономика труда» с ответами

Нет времени или сил пройти тест онлайн? Поможем сдать тест дистанционно для любого учебного заведения: подробности.

Вопрос 1. Автором теории трех факторов производства: труда, капитала, земли является:

Вопрос 2. Безработица, вызванная неудовлетворенностью содержанием и условиями труда, называется безработицей:

сезонной
структурной
технологической
фрикционной

Вопрос 3. В производственную трудоемкость входит:

нормативная трудоемкость
полная трудоемкость
трудоемкость обслуживания
трудоемкость управления

Вопрос 4. В сдельную форму оплаты труда не входит:

контрактная
прямая сдельная
сдельно-премиальная
сдельно-прогрессивная

Вопрос 5. В списочном составе работников за каждый календарный день учитываются:

выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера
лица, направленные на учебу с отрывом от производства и получающие стипендию за счет предприятия
отсутствующие на работе по каким-либо причинам (отпуск, болезни, командировки и др.)
работники, принятые на работу по совместительству из других организаций

Вопрос 6. Важным направлением научной организации труда (НОТ) является решение трех взаимосвязанных задач:

социальных, коллективных, организационных
экономических, психофизиологических, коллективных
экономических, психофизиологических, организационных
экономических, психофизиологических, социальных

Вопрос 7. Если производительность труда растет за счет увеличения фонда рабочего времени, то это означает:

внедрение новой техники
интенсивный путь
совершенствование организации производства
экстенсивный путь

Вопрос 8. Занятость населения в общественном производстве, характеризующаяся численностью занятых людей из числа экономически активного населения, установленной Росстатом в соответствии с методологией учета занятости МОТ – это занятость:

полная
продуктивная
рациональная
социально полезная

Вопрос 9. К интенсивному фактору роста объемов производства относятся:

рост количества работающих
рост производительности труда
рост трудоемкости изготовления
удлинение рабочего времени

Вопрос 10. К формам труда не относится:

аппаратурный
единоличный
машинный
ручной
ручной механизированный

Вопрос 11. Конъюнктура рынка труда может быть следующей:

все ответы верны
нет верного ответа
равновесной
трудодефицитной
трудоизбыточной

Вопрос 12. Модель рынка труда, характеризующаяся активной политикой государства в области занятости, при этом уровень безработицы в стране минимальный – это модель:

американская
итальянская
канадская
российская
шведская
японская

Вопрос 13. Модель рынка труда, характеризующаяся системой трудовых отношений, которые основываются на принципе «пожизненного найма» характерна для страны:

Вопрос 14. На рынке продается:

нет верного ответа
полезность человека
рабочая сила
труд

Вопрос 15. Норма выработки — это:

количество натуральных единиц продукции на 1-го работающего
стоимость реализованной продукции на 1-го работающего
стоимость товарной продукции на 1-го работающего
численность работников, которыми может эффективно руководить один менеджер

Вопрос 16. Нормы времени – это:

количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест, производственных площадей и т.д.), которые работник или группа работников соответствующей квалификации должны обслужить в единицу времени в определенных организационно-технических условиях
количество рабочего времени, необходимого для изготовления единицы продукции или выполнения объема работ в конкретных организационно-технических условиях
установленный объем работ, который работники или группа работников (звено, бригада) соответствующей квалификации должны выполнить в единицу рабочего времени (час, смену и т.д.) в определенных организационно-технических условиях
численность работников (количество структурных подразделений), которыми может эффективно руководить один менеджер

Вопрос 17. Объём произведенной продукции за смену составил 400 шт. деталей продолжительность рабочей смены – 8 ч. Стоимость одной детали составляет 250 руб. Необходимо рассчитать часовую выработку в натуральном и стоимостном выражении.

Вопрос 19. Определить норму выработки в (т) для рабочего, обслуживающего аппаратурную систему непрерывного действия с часовой производительностью 500 кг химического продукта. В течение смены (8 ч.) по регламенту работы система подналаживается 2 раза по 10 мин.

Вопрос 20. Определить рост производительности труда в зависимости от сокращения потерь от брака, при условии, что процент брака в 2014 году составил 4,0 %, а в 2015 году запланирован на уровне 3% в (%):

Вопрос 21. Отчисления во внебюджетные фонды от заработной платы сотрудников составляют в сумме (в %):

Вопрос 23. Подразделяются ли тарифные ставки на часовые, дневные, месячные в рыночных условиях?

Вопрос 24. Показатель, характеризующий долю выпущенной продукции или оказанных услуг, приходящихся на единицу затрат труда – это:

интенсивность труда
производительность труда
форма труда
экстенсивность труда

Вопрос 25. Политика занятости, которая заключается в проведении мероприятий, направленных не на борьбу с безработицей, а на сглаживание негативных ее последствий называется:

активная
интенсивная
пассивная
сезонная
экстенсивная

Вопрос 26. Полное представление о структуре трудовых ресурсов дает:

безработные
все ответы верны
занятое население
экономически активное и неактивное население

Вопрос 27. Производительность труда — это показатель:

все ответы верны
эффективности использования основных фондов
эффективности производства
эффективности труда

Вопрос 28. Рассчитайте заработную плату рабочего-сдельщика, если известно, что норма времени 1,6 чел.-ч. В месяце 22 рабочих дня. Продолжительность смены 8 ч. Расценка за операцию – 300 руб.

Вопрос 30. Рассчитать норму обслуживания на смену, если в ней 8 ч. при следующих условиях: Тпз – 10 мин., Тотл – 30 мин., норматив времени на обслуживание одной единицы оборудования (чел.-ч.) – 10 мин. Норма времени на переход от одного оборудования к другому – 1 мин., обслуживание производится 2 раза в смену.

Вопрос 31. Режимами воспроизводства населения являются следующие:

простой, расширенный, ограничивающий
расширенный, простой, суженный
расширенный, суженный, свободный
расширенный, суженный, социальный

Вопрос 32. Снижает ли трудоемкость внедрение высокопроизводительного оборудования:

Вопрос 33. Совокупность специальных теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ в какой-либо отрасли производства – это:

квалификация
профессия
специальность
уровень подготовки

Вопрос 34. Согласно Закону о занятости населения в РФ к безработным относятся трудоспособные граждане, которые:

готовы приступить к работе
ищут работу
не достигшие 14-летнего возраста
не достигшие 16-летнего возраста
не имеют работы и заработка

Вопрос 35. Согласно ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы МРОТ в субъекте РФ:

для всех работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ
для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета
нет правильного ответа
только для работников, работающих на территории г. Москвы и г. Санкт-Петербурга

Вопрос 36. Сознательная, целенаправленная, целесообразная и полезная деятельность человека по получению или созданию жизненных благ для удовлетворения личных и общественных потребностей – это:

содержание труда
труд
форма труда
характер труда

Вопрос 37. Состав кадров, включающий минимально необходимое число работников, которые должны ежедневно являться на работу для выполнения задания в установленные сроки – это состав:

Вопрос 38. Стимул позитивного характера:

возмещение нанесенного ущерба
депремирование
перевод на высокооплачиваемую работу
частичная оплата питания сотрудников

Вопрос 39. Тарифная система оплаты труда рабочих включает:

тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник
тарифные ставки, тарифные сетки, районные коэффициенты
тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник
тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник, районный справочник

Вопрос 40. Тарифная ставка первого разряда:

все ответы верны
определяет минимальную оплату неквалифицированного труда в единицу времени
определяется коллективным договором
равна единице

Вопрос 41. Термин «Урбанизация» означает:

процесс концентрации, интенсификации, интеграции деятельности
процесс организации труда в коллективе
рост доли городского населения
рост доли жителей сельской местности

Вопрос 42. Трудовую теорию стоимости обосновал:

Вопрос 43. Трудоемкость, устанавливаемая на основе действующих норм труда: норм времени, норм выработки, времени обслуживания, численности составляет трудоемкость:

нормативную
плановую
управления
фактическую

Вопрос 44. Универсальным способом измерения объема продукции является:

натурально-числовой
натуральный
стоимостной (ценностный)
трудовой

Вопрос 45. Установление меры затрат труда в виде норм труда на выполнение определенных операций (изготовление единиц продукции) или выполнение определенного объема работ в наиболее рациональных организационно-технических условиях – это:

норма времени
норма выработки
норма обслуживание
норма управляемости
нормирование труда

Вопрос 46. Форма занятости, при которой люди заняты на производстве или в сфере услуг строго ограниченное трудовым договором время (от одного дня до нескольких лет), называется:

Вопрос 47. Функциями труда не является:

развитие научно-технического прогресса
участие в производстве благ, направленных на удовлетворение потребностей человека
формирование общественного богатства и развитие общества
формирование самого человека

Вопрос 48. Циклическая безработица – это безработица:

вызванная изменением как потребительского спроса на товары, так и структуры производства
вызванная неудовлетворенностью содержанием и условиями труда
которая вызывается неравномерностью развития экономики, резким сокращением производства в связи с циклически возникающими экономическими спадами и кризисами
обусловлена несовершенством некоторых правовых норм, регулирующих материальную поддержку безработных

Вопрос 49. Эмиграция — это:

внутренняя миграция
отток населения за пределы данного государства
приток населения на территорию данного государства
разница между притоком и оттоком населения

Источник

Понятие научной организации труда её основные задачи и направления

Организация труда на научной основе составляет одну из функций управления. Однако НОТ имеет своим предметом непосредственный труд людей, участвующих в производстве материальных благ, в развитии науки и культуры, в управлении.

Научная организация труда — это комплекс организационно-технических, экономических, санитарно-гигиенических и психофизиологических мероприятий, которые основаны на достижениях науки и передовой практики и обеспечивают наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов и неуклонное повышение производительности труда при сохранении здоровья человека.

В любом трудовом коллективе важным критерием рациональной организации трудовых процессов, определяющим уровень производительности труда, является степень полезного использования рабочего времени. Значение НОТ в том и состоит, что его внедрение направлено на экономию рабочего времени, сил, затрат труда работника. НОТ является важным фактором роста производительности труда. Значение НОТ, далее, заключается и в том, что научная организация труда позволяет лучше, экономнее использовать материально-технические средства, оборудование, транспорт, оргтехнику и др. Иначе говоря, НОТ позволяет экономить не только живой, но и овеществленный труд.

Внедрение НОТ дает также возможность экономить будущий труд. Это достигается в результате учета требований НОТ на стадии проектирования служебных зданий, рабочих мест, оборудования и технического обслуживания. Экономия будущего труда выступает впоследствии в качестве экономии живого труда работников, которые осуществляют свою деятельность на объектах спроектированных и построенных с учетом психофизиологических и эргономических требований НОТ.

НОТ имеет важное психофизиологическое и социальное значение. Оно состоит в том, что НОТ позволяет создать условия для сохранения здоровья работников, поддержания высокого уровня их работоспособности, продления периода трудовой деятельности работников.

НОТ содействует также повышению культурно-технического уровня работников, повышению степени содержательности труда.

Задачи НОТ. Общие задачи научной организации труда сводятся в три группы:

Экономические задачи НОТ направлены на достижение высокого уровня производительности труда за счет улучшения использования живого труда, с одной стороны, и вещественных элементов труда (орудий и предметов труда) — с другой. Улучшение использования живого труда достигается за счет экстенсивных факторов, т. е. устранения прямых потерь времени, а также за счет интенсификации труда, т. е. рационализации приемов и методов труда, улучшения организации рабочих мест и др.

Психофизиологические задачи НОТ состоят в обеспечении наиболее благоприятных условий для нормального функционирования и воспроизводства рабочей силы, сохранения здоровья и работоспособности лиц, занятых трудом.

Социальные задачи НОТ заключаются в создании условий для постоянного роста культурно-профессионального уровня работников, всестороннего и гармоничного их развития, в повышении степени содержательности и привлекательности труда, в воспитании добросовестного отношения к труду.

Основные направления НОТ. В литературе по научной организации труда к основным направлениям НОТ относят:

— совершенствование форм разделения и кооперации труда;

— улучшение организации и обслуживания рабочих мест;

— рационализацию трудового процесса, внедрение прогрессивных методов и приемов труда;

— совершенствование нормирования труда;

— использование каждого работника в соответствии с его способностями, профессиональной подготовкой и с учетом потребностей практики;

— совершенствование практики, форм и методов материального и морального стимулирования;

— улучшение условий труда;

— рационализацию режимов труда и отдыха;

— укрепление дисциплины труда и повышение творческой активности работников.

Указанные направления развития НОТ носят общий характер, т. е. они применимы к организации труда в любой сфере человеческой деятельности, в том числе и в ГПС.

Источник